2022年2月12日上午，煙臺興業機械股份有限公司2021年度總結表彰大會順利召開。會議對2021年公司的各項工作進行全面總結，對2021年度表現優異、業績突出的先進集體、先進個人進行表彰、嘉獎，并對新一年的工作進行部署。

公司總經理隋曦同志宣讀了《關于表彰2021年度先進集體和先進個人的決定》，公司高層領導現場為獲獎集體和個人頒獎。先進職工代表周進洋、韓曉飛，優秀中層干部代表郝亞琦、優秀高層領導杜磊先后發表了獲獎感言。在這些先進代表的鼓舞感召下，相信廣大興業員工在新一年工作中定能以他們為榜樣，愛崗敬業、銳意進取，以更加振奮的精神狀態、更加務實的工作作風，共同為公司持續高質量發展做出更大的貢獻。

隨后，公司董事長隋自清同志作了《夯實基礎，砥礪奮進》的主題報告。在報告中，隋自清董事長指出，2021年，疫情防控、市場環境和經濟形勢的影響依舊嚴峻，但公司上下齊心協力應對挑戰，團結一心攻堅克難，在生產、經營、安全、管理等各環節下功夫，充分展示了嚴謹認真、拼搏奮進的興業精神，取得了可喜的成績。

夯實基礎，細化管理 2021年，公司全方位的管理工作取得了很大的提高，各項基礎管理的工作扎實、有效果，通過了工廠安標資質、知識產權體系、質量管理體系的復審，并且順利通過了海關的高級認證，成為牟平區第一家海關高認企業。這一年，公司著重進行了關鍵設備的更新，新購置了焊接機器人、激光切割機床、雙頭鏜床等先進制造設備，對廠房進行了部分改造，奠定了公司發展先進制造業的硬件條件。 總結成績，尋找差距 2021年，經過公司上下的共同努力，全年生產各類鏟運機設備329臺套，大型化設備比重越來越高；全年實現銷售收入3.1億元；投入研發費用2200余萬元，完成研發項目12項；新申報產品安標認證11項、新申報發明專利3項、實用新型1項、外觀設計3項；新取得授權專利22項；參加了第三屆“市長杯”工業設計大賽，獲得銀獎；成功申報成為了第一批國家重點支持的專精特新“小巨人”企業；成功申報了山東省企業創新項目“智能地下蓄電池鏟運機關鍵技術開發與制造”；我公司參與起草的《地下撬毛臺車》行業標準發布實施，組織起草的《地下輪胎式碎石機》、參與起草的《礦用巖石鉆機和錨固鉆機安全要求》都通過審核上報國家審批。 成績代表過去，未來任重道遠。隋自清董事長指出，在總結公司成績的同時，也要深刻意識到存在的不足之處。公司的硬件和軟件水平離國際一流的現代化制造廠家還存在不小的差距。公司上下要繼續發揚興業機械敢打敢拼的精神，積極應對挑戰，不斷提升公司生產經營的現代化、智能化、標準化水平。 砥礪前行，再創佳績 始終將研發工作作為公司發展的龍頭和核心。盡快將公司50噸卡車、鑿巖臺車項目成功推向市場，并且要保證萬無一失。研發的信息化硬件系統已經完成，要盡快將軟件系統上線使用，提高設計效率。 持續加大先進機械制造設備的引進和提升。2022年繼續投資1000萬元，用于新設備的購置、智能化工廠的基礎建設，加快推進機械換人進程，提高工藝的細致化、規范化和標準化程度。 重視人才的使用和培養。全面推進機關人員的職稱聘任制度和一線員工的技能等級制度。對于不同職稱和技能水平的員工，公司根據其能力和需要進行聘任使用，并按照職稱和技能水平給予不同程度的補貼。 加強員工工作作風的建設。對于不負責任、不努力工作的人員堅決淘汰，不講關系，只講工作。加強領導干部管理能力的培訓，使其能夠盡快適應崗位要求。領導干部要敢拼、敢抓、敢管。 提升職工隊伍的薪酬福利水平。讓與公司共同干事創業的職工們都能夠享受到企業發展的紅利，繼續完善工資結構，真正的體現出多勞多得，對于做出重大貢獻的職工進行嘉獎。 把部件生產作為公司下一步發展的第二曲線。2022年要有進行自主生產部件替代進口、外采的計劃，最少要拿出驅動橋、變速箱、齒輪箱這3個品類的產品，啟動部件生產廠的規劃和申請工作。 最后，隋自清董事長講到，興業公司是全體興業員工共同的大家庭，興業每一個小家庭的幸福都離不開她的蓬勃發展，希望大家要充分認識到平臺的重要性。2022年，是接續奮斗的一年，希望公司全體員工同舟共濟、奮發有為，在2022年進一步夯實公司發展的基礎，砥礪奮進。

管理層住宅、引領者及非常實用企業員工合影照片   興業機械2021年度先進個人與集體名單： 一等標兵：李帥、周進洋、張曉明； 二等標兵：孫健、韓曉飛、段杰杰、曲鵬、吳賢東； 優秀職工：孫瑜、苗志強、劉忠偉、王勇、高斌、劉佳林、孔祥宇、劉元飛； 優秀中層干部：王景輝、劉鋒、郝亞琦、孫帥； 優秀高層領導：杜磊； 優秀設計人員：王云龍； 優秀駐外干部：許廣樸； 優秀駐外人員：薛正輝、朱振飛； 優秀班組：裝配車間電工班。